CAFCCO y la Federación de Papel y Cartón de Argentina firmaron un acuerdo salarial 2015

15.07.15La Cámara Argentina de Fabricantes de Cartón Corrugado (CAFCCO) y la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) anunciaron recientemente que firmaron este año un documento que contempla  un aumento salarial del 30% en tres tramos.  El primer incremento sería del 18% y se aplicó en mayo; el segundo, del 6%, tendrá vigencia a partir de agosto; y el tercero, del 6%, comenzará a regir en diciembre próximo.CNMA

El Acta Acuerdo, que fue firmada el pasado 24 de junio, también fijó una suma no remunerativa de 3.000 pesos argentinos (unos 330 dólares), pagadera en dos veces: la primera de ellas de $ 1.500 en diciembre de 2015 y la segunda de $ 1.500 en febrero de 2016.

Asimismo, se anexó el convenio suscrito por ambas partes del 13 de marzo del 2015 que contemplaba el pago de una suma no remunerativa de $ 2.000.

Antes de cerrar la negociación y por primera vez en el sector, los empleados incluyeron medidas de acción directa: realizaron un paro de actividades el 28 de mayo, a pesar de que el Ministerio de Trabajo de la Nación había dictado una Conciliación Obligatoria, y  bloquearon la planta de Cartocor de Lujan en junio.

Otro de los inconvenientes por los que transitó la negociación fue la aprobación del Ministerio de Trabajo de un incremento del 30% y de un porcentaje salarial que sirva de referencia de lo que el Gobierno estaría dispuesto a homologar.

Por ese motivo, la mayoría de los sindicatos que debían cerrar sus acuerdos en el primer cuatrimestre los aplazaron con pagos a cuenta. Así como sucedió con los empleados de la Industria del papel, que  recibieron una suma no remunerativa de $ 2.000, también los cuatro gremios ferroviarios, los colectiveros de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y los bancarios tuvieron pagos a cuenta antes de cerrar las paritarias.

Finalmente y, “luego de un extenso debate y de la celebración de varias reuniones” según afirma el documento, los representantes de las partes empresarial y sindical lograron el acuerdo que tiene vigencia desde la fecha de suscripción hasta el 30 de abril del 2016.

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